近日，静安区大宁路街道总工会推动御享家政服务有限公司工会成立，综合网格与家政企业的双向服务项目也随之建立，旨在以工会建设规范行业发展，以网格融入助力企业扎根，探索家政服务与网格治理“双向奔赴”新路径，推动生活服务业更好适应人民群众生活和消费需求。
家政行业长期面临着组织建设、权益保障的发展困惑。如何“推动家政和养老服务业管理走深走实”？大宁路街道选择以工会建设为突破口。新民晚报记者获悉，自5月起，街道总工会联合服务办、居委会密集走访辖区6家家政养老服务企业，召开座谈会精准对接灵活就业人员需求，鼓励企业推进员工制转型。
这一行动得到了御享家政的积极响应。公司负责人韦晓君坦言：“街道总工会提出的‘凝聚创造美好生活共识’与我们发展愿景高度契合。成立工会规范行业发展，为他人创造高品质生活的同时，也让从业者感受到城市的温暖与尊严。”工会的建立，为御享家政注入了组织化、规范化的核心动能，成为稳定团队、提升专业技能、保障员工权益、最终惠及居民的坚实支撑。目前，街道的6家家政和养老服务企业中已完成建会4家。
在党建引领网格治理的大背景下，大宁路街道灵石活力综合网格将御享家政纳入网格治理合伙人队伍。建会后，企业党员代表获颁“御享阿姨·睦邻网格志愿者服务队”的牌匾。将来，这支队伍将发挥职业技能优势，每年为社区行动不便的高龄老人提供公益服务，为居民和白领提供养老、育儿、照料类技能培训。家政人员从单纯的“上门服务者”转变为主动担当的“睦邻共建者”。通过深度嵌入网格，家政企业得以更精准地感知居民真实需求，也能在服务社区中极大增强社会责任感与身份认同，企业品牌通过点滴奉献在居民心中深深扎根。
此外，大宁路街道依托网格治理平台，高效链接区域化党建单位、政府条线部门及社会单位资源，为御享家政量身定制健康守护直通车、技能加油站、权益护航站、品牌展示窗四类赋能清单，为家政从业者提供健康义诊、法律咨询、技能培训、急救培训等服务。通过建立定期沟通机制保障长效运行，形成了“服务-赋能-反哺”的良性闭环。网格资源的精准输入，有效解决了企业发展后顾之忧，显著提升了家政人员的职业荣誉感与社会认同感。企业的专业反哺，则直接惠及社区居民，丰富了网格服务供给。双向滋养，共同激活了家政行业可持续发展的内生动力。
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